Website SOFTWARE ACTIVITIES AND IMAGES MANAGEMENT LIMITED
Software Activities and Images Management Limited (S.A.I.M Ltd) est une filiale d'un Groupe français, lequel exerce dans le secteur d’activité du Commerce de détail hors magasin, éventaires ou marchés de vente à distance sur catalogue spécialisé.Les activités de S.A.I.M Ltd ont démarré en 2003 et la société avait alors comme activités principales la Saisie de données et le Backoffice. En 2005, la société débute ses activités de développement informatique pour le groupe ainsi que pour le compte de tiers locaux.Les activités du Groupe s'élargissant en 2017, celui-ci décide alors de confier une partie de son Centre de relation client à S.A.I.M Ltd et aujourd'hui la filiale Mauricienne compte une cinquantaine de collaborateurs toutes activités confondues.S.A.I.M Ltd opère dans un environnement dynamique et en croissance avec des équipes déterminées à apporter leur contribution à l'essor de l'entreprise et du Groupe. Forte de cette croissance nous sommes en recrutement constant pour l’ensemble de nos métiers.Vous êtes expérimenté et passionné pour les métiers suivants ? Votre profil nous intéresse !Service clientèleBackoffice et saisie de donnéesDéveloppement informatiqueRejoignez-nous au sein d'une équipe jeune et dynamique. Envoyez votre lettre de motivation ainsi que votre Curriculum Vitae.Email: mluchoomun@saimltd.mu 85, ST JEAN ROAD, 6TH FLOOR NEWRY COMPLEX, QUATRE-BORNES, Mauritius 454 9240
Drive HR excellence across payroll, compliance, recruitment, and workforce development. Ensure seamless processes across regions, align operations with strategy, and lead with vision to boost efficiency, compliance, and employee engagement.
Key ResponsibilitiesPayroll & ComplianceLead and supervise payroll operations across multiple regions, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with statutory requirements.Oversee payroll calendars, financial reconciliations, and master data integrity.Ensure compliance with CSG, PAYE, and other statutory filings.Liaise with external auditors, providing rationale and documentation as required.Drive continuous improvement in payroll systems and processes.HR Operations & Employee LifecycleOversee HR data management in SAP HR and ensure consistency across countries and clusters.Lead recruitment and selection processes, ensuring talent acquisition aligns with organizational needs.Design and implement onboarding, induction, and offboarding programs that foster employee engagement.Ensure employment contracts, job descriptions, and employee files are accurate, updated, and compliant with legal requirements.Monitor and analyze leave management, ensuring fair and transparent practices.Conduct and oversee exit interviews, providing insights to improve retention strategies.Learning & DevelopmentIdentify training needs and oversee development programs for staff, ensuring HRDC reimbursement where applicable.Champion continuous learning and career development initiatives to build organizational capability.Leadership & StrategyProvide guidance and support to HR teams and employees across regions.Develop HR policies and operational frameworks that align with governance and ethical standards.Prepare and present HR and operational reports to senior management, offering insights for strategic decision-making.Lead HR digital transformation initiatives, leveraging technology to enhance efficiency and employee experience.Education, Experience & SkillsDegree in Human Resources, Business Administration, or related field (Master’s preferred).8–10 years’ experience in HR operations, payroll, and administration, with at least 5 years in a leadership role.Strong knowledge of HR systems (SAP HR; knowledge of SICORAX is an advantage).Excellent communication skills in English and French; ability to engage with diverse stakeholders.Proven analytical and problem-solving skills, with a strategic mindset.Demonstrated ability to lead teams, manage change, and deliver results under tight deadlines.High level of professionalism, confidentiality, and integrity.Proficiency in Microsoft tools and digital HR solutions.
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