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EUROCRM, Le Business Partner de votre stratégie client depuis plus de 20 ans.eurocrm développe une approche flexible pour améliorer la performance commerciale et délivrer une expérience client optimale grâce à des solutions opérationnelles, innovantes et ROIstes POURQUOI EUROCRM ?L’accélérateur de votre développement, engagé sur l’ensemble de la chaîne de valeur clientUne indépendance financière et capitalistique, gage d’esprit entrepreneurial et de vision long termeLa rigueur industrielle d’un groupe international, la flexibilité d’une entreprise indépendanteLa garantie d’un accompagnement-conseil personnalisé avec des équipes engagées à tous les niveaux de l’entrepriseDes assets technologiques propres, des services CRM intégrés et une démarche de création de valeur par l’innovationUn vrai savoir-faire pour répondre rapidement à vos besoins métiers avec des modèles économiques souples et adaptés à vos enjeuxUNE VUE D’ENSEMBLENous proposons des services d’externalisation de bout en bout dédiés à la gestion déléguée du cycle de vente, de la relation client et des services datamarketingUne approche RH ambitieuse, soucieuse d’une politique sociale innovante et responsableUne démarche des ressources humaines plaçant le collaborateur au centre de toutes les attentions. Elle se déploie tout au long du parcours du collaborateur, depuis son statut de candidat à son quotidien, son parcours professionnel et son évolution dans l’entreprise, jusqu’à son départ. RecruterNotre succès repose sur la qualité de nos recrutements. Pour cela nous déployons un processus robuste pour détecter les aptitudes et le potentiel des candidats, tout en valorisant la diversité Des actions de recrutementSont continuellement déployées par eurocrm, telles que des salons de l’emploi et des partenariats locaux, pour disposer d’un vivier de ressources « à potentiel ». La qualité du recrutementEst considérée comme étant la clé de la réussite de l’entreprise. Notre méthodologie repose sur la formalisation d’un référentiel de compétences décrivant les compétences requises, les exigences du poste et aptitudes nécessaires, et sur un processus de sélection permettant de valider l’adéquation entre le profil du candidat et le poste visé. La polyvalenceEst un élément clé pour garantir la compétitivité de l’entreprise et l’évolution du collaborateur. Elle repose sur la capacité du collaborateur à gérer simultanément plusieurs missions. Former et accompagnerL'importance de la formationPour aligner les compétences des conseillers et managers avec les missions complexes confiées par les clients. Une politique d'accompagnementEt de suivi mise en place pour assurer la motivation durable des collaborateurs.La promotion interneet le développement des parcours professionnels individualisés et progressifs pour les collaborateurs sont privilégiés.eurocrm #ImpactNous sommes déterminés à instaurer et maintenir une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion.Nous fournissons un environnement de travail qui favorise l’équilibre entre la sphère professionnelle et personnelle, le développement des compétences et la progression de carrière.Rejoignez nos équipes  Mahatma Gandhi Avenue , Moka, Moka, Mauritius 4038106/57580446