Ce poste cl\u00e9 offre une r\u00e9elle autonomie et la possibilit\u00e9 de construire et d\u2019optimiser l\u2019organisation RH dans un environnement exigeant et en pleine croissance.
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\n Dans le cadre du d\u00e9veloppement de l\u2019une de nos soci\u00e9t\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9e dans le portage salarial, nous cr\u00e9ons une nouvelle cellule Paie & Ressources Humaines et recherchons un(e) Responsable Paie & RH exp\u00e9riment\u00e9(e) pour piloter cette structure, structurer les processus et garantir la fiabilit\u00e9 de la paie et des pratiques RH.Ce poste cl\u00e9 offre une r\u00e9elle autonomie et la possibilit\u00e9 de construire et d\u2019optimiser l\u2019organisation RH dans un environnement exigeant et en pleine croissance.\u00a0Missions principalesPilotage de la paie et administration socialeSuperviser et garantir l\u2019ensemble du processus de paie pour les consultants.Contr\u00f4ler la conformit\u00e9 des bulletins et veiller \u00e0 la fiabilit\u00e9 des donn\u00e9es sociales.Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de performance RH et paie.Identifier et anticiper les risques et anomalies li\u00e9s \u00e0 la paie et aux obligations l\u00e9gales.Structuration et management de la celluleConcevoir et formaliser les processus paie et RH de la nouvelle cellule.Encadrer, former et accompagner l\u2019\u00e9quipe junior pour garantir la qualit\u00e9 du service.Piloter la mise en place d\u2019outils et automatisations pour optimiser les process.Ressources Humaines & relationnel\u00catre l\u2019interlocuteur(trice) strat\u00e9gique des consultants et managers sur toutes les questions RH et paie.D\u00e9ployer et faire respecter les proc\u00e9dures internes RH et paie.Contribuer activement \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration continue de la qualit\u00e9 et de l\u2019efficacit\u00e9 des services RH.Veille et conformit\u00e9Assurer une veille juridique et r\u00e9glementaire approfondie en droit social et paie fran\u00e7aise.Garantir la conformit\u00e9 l\u00e9gale et r\u00e9glementaire des pratiques RH et paie.Profil recherch\u00e9Exp\u00e9rience confirm\u00e9e (minimum 5 ans) en paie et administration RH, id\u00e9alement dans un environnement multi-clients, externalis\u00e9 ou portage salarial.Bonne ma\u00eetrise de la paie fran\u00e7aise et de la l\u00e9gislation sociale.Capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 structurer, organiser et piloter une nouvelle cellule.Exp\u00e9rience en management d\u2019\u00e9quipe, avec sens de la p\u00e9dagogie et capacit\u00e9 d\u2019encadrement.Autonomie, rigueur, sens des responsabilit\u00e9s et esprit analytique.Excellente communication \u00e9crite et orale en fran\u00e7ais.Ma\u00eetrise des outils bureautiques et logiciels de paie (SILAE un plus).Ce que nous proposonsPoste strat\u00e9gique dans la cr\u00e9ation et le d\u00e9veloppement d\u2019une nouvelle cellule RH et Paie.Environnement structur\u00e9, exigeant et stimulant.R\u00f4le polyvalent m\u00ealant paie, RH, management et optimisation des process.Mutuelle prise en charge par l\u2019entreprise.R\u00e9mun\u00e9ration attractive selon profil\u00a0<\/p>\n
The Park, Chemin 20 pied, Grand Baie, Grand Bay, Mauritius<\/p>\n
Phone: 2638360<\/p>\n
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