Dans le cadre du d\u00e9veloppement de l\u2019une de nos soci\u00e9t\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9e dans le portage salarial, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie & Ressources Humaines afin d\u2019assurer la gestion compl\u00e8te de la paie et le suivi administratif RH des consultants.
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\n Dans le cadre du d\u00e9veloppement de l\u2019une de nos soci\u00e9t\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9e dans le portage salarial, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie & Ressources Humaines afin d\u2019assurer la gestion compl\u00e8te de la paie et le suivi administratif RH des consultants.Ce poste s\u2019inscrit dans un environnement structur\u00e9, process\u00e9 et orient\u00e9 fiabilit\u00e9, avec des missions r\u00e9currentes essentielles \u00e0 la conformit\u00e9 sociale et \u00e0 la satisfaction des clients et consultants.\u00a0Missions principalesPaie & administration socialeCollecte, contr\u00f4le et traitement des variables de paie (absences, cong\u00e9s, arr\u00eats maladie, primes, augmentations, promotions, etc.).\u00c9tablissement, contr\u00f4le et envoi des bulletins de paie.Mise \u00e0 jour et suivi des compteurs de cong\u00e9s et absences.D\u00e9tection et correction des anomalies de paie.Suivi administratif li\u00e9 \u00e0 la paie (documents contractuels, attestations, soldes de tout compte).Ressources Humaines & relationnelInterface RH aupr\u00e8s des consultants : r\u00e9ponses aux questions relatives \u00e0 la paie, aux contrats et \u00e0 l\u2019administration RH.Assurer le suivi des \u00e9changes avec clients et consultantsAccompagnement des consultants tout au long de leur parcoursApplication et respect des proc\u00e9dures internes RH.Veille & am\u00e9lioration continueVeille juridique en droit social et paie fran\u00e7aise.Participation \u00e0 l\u2019optimisation, la fiabilisation et l\u2019automatisation des processus paie et RH.(Cette liste n\u2019est pas exhaustive : le poste pourra \u00e9voluer selon les besoins et la croissance de l\u2019activit\u00e9.)\u00a0Profil recherch\u00e9Minimum 2 ans d\u2019exp\u00e9rience en paie fran\u00e7aise ou RH, id\u00e9alement dans un environnement externalis\u00e9 (cabinet, portage, multi-clients).\u00c0 l\u2019aise avec des missions r\u00e9currentes, structur\u00e9es et process\u00e9es.Rigoureux(se), autonome, responsable et organis\u00e9(e).Tr\u00e8s bonne ma\u00eetrise du fran\u00e7ais \u00e9crit et oral.Bonne aisance informatique (Excel, outils collaboratifs, logiciels de paie).Sens du service, \u00e9coute, empathie et capacit\u00e9 d\u2019analyse.Discr\u00e9tion absolue et respect strict de la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es.Formation Bac+2 minimum en RH \/ Paie \/ Gestion souhait\u00e9e.La ma\u00eetrise de SILAE est un plus.\u00a0Ce que nous proposonsEnvironnement de travail bienveillant, structur\u00e9 et en pleine croissance.R\u00f4le polyvalent m\u00ealant paie, RH et relationnel.Mutuelle prise en charge par l\u2019entreprise.R\u00e9mun\u00e9ration selon profil et exp\u00e9rience.Horaires de bureau : 08h00 \u2013 17h00 (lundi au vendredi).<\/p>\n
The Park, Chemin 20 pied, Grand Baie, Grand Bay, Mauritius<\/p>\n
Phone: 2638360<\/p>\n
Apply Via:<\/p>\n
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