Au sein de l\u2019\u00e9quipe RH et sous la supervision du Responsable RH, vous interviendrez sur des missions RH diversifi\u00e9es m\u00ealant op\u00e9rationnel et projets avec une exigence forte de qualit\u00e9, de rigueur et d\u2019am\u00e9lioration continue.
\n \u00a0
\n Formation et d\u00e9veloppement\u202f:\u00a0\u00a0Promouvoir\u00a0les formations mises en place par le Groupe\u00a0et\u00a0s\u2019assurer aupr\u00e8s des Managers que leurs \u00e9quipes suivent les formations\u00a0Travailler avec les diff\u00e9rents Managers concernant\u00a0les\u00a0besoins\u00a0en termes de\u00a0formation pour leurs \u00e9quipes respectives\u00a0Benchmark\u00a0et veille\u00a0des diff\u00e9rentes institutions pour les formations en termes de prix et de contenu\u00a0Assurer le suivi\u00a0des formations\u00a0d\u00e9clar\u00e9es\u00a0aupr\u00e8s de la HRDC\u00a0dans les d\u00e9lais contractuels de l\u2019organisme. De l\u2019enregistrement,\u00a0suivi des demandes d\u2019informations\u00a0compl\u00e9mentaires jusqu\u2019au\u00a0remboursement\u00a0Tenir \u00e0 jour le tableau de bord des formations\u202f: formation dispens\u00e9es\/planifi\u00e9es sur l\u2019ann\u00e9e, nombre d\u2019employ\u00e9s concern\u00e9s par chacune des formations,\u00a0fonds\u00a0HRDC\u00a0\u00a0Organiser et animer\u00a0des sessions d\u2019informations et de sensibilisation sur les th\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la culture d\u2019entreprise (assurance sant\u00e9, plan de pension, politique\u00a0Health\u00a0&\u00a0Safety…)\u00a0Recrutement\u202f:\u00a0\u00a0G\u00e9rer\u00a0nos diff\u00e9rentes plateformes\u00a0de recrutement et outil interne\u00a0et coordonner avec les diff\u00e9rents cabinets de recrutement\u00a0Diffusion des offres d\u2019emplois, r\u00e9ceptionner les candidatures, faire les entretiens t\u00e9l\u00e9phoniques et planifier les entretiens en pr\u00e9sentiel\u00a0\u00a0Assurer le suivi administratif des dossiers\u00a0candidats\u00a0locaux et expatri\u00e9s aupr\u00e8s des autorit\u00e9s\u00a0\u00a0Contribuer \u00e0 l\u2019organisation\u00a0des salons\u00a0de l\u2019emploi et assurer une pr\u00e9sence terrain lors des \u00e9v\u00e9nements\u00a0\u00a0Administration et\u00a0Paie\u202f:\u00a0\u00a0G\u00e9rer les dossiers des salari\u00e9s et contrats de travail\u00a0\u00a0G\u00e9rer les\u00a0onboarding\u00a0et\u00a0offboarding\u00a0ainsi que les entretiens de d\u00e9part\u00a0\u00a0Pr\u00e9parer les\u00a0variables (primes,\u00a0allocation repas et transport\u00a0heures\u00a0suppl\u00e9mentaires\u2026)\u00a0et\u00a0finaliser la grille de salaire\u00a0pour validation au RRH\u00a0Assurer le suivi et le traitement des cas disciplinaires\/licenciements\u00a0dans le cadre l\u00e9gal\u00a0\u00a0Participer au suivi des absences et les diff\u00e9rents types de cong\u00e9s selon la l\u00e9gislation\u00a0ainsi que la mise \u00e0 jour du SIRH\u00a0\u00a0Coordonner avec les Managers pour\u00a0les entretiens de\u00a0suivi pendant la p\u00e9riode d\u2019essai, confirmation et les entretiens de performance p\u00e9riodiques\u00a0et annuels\u00a0Assurer la gestion des mobilit\u00e9s\u00a0internes\u00a0Projets RH & coordination transversale\u202f:\u00a0\u00a0Assurer le d\u00e9ploiement op\u00e9rationnel des projets RH strat\u00e9giques d\u00e9finis par le RRH\u00a0Coordonner la mise en \u0153uvre et le d\u00e9ploiement des activit\u00e9s\u00a0welfare\/RSE\u00a0internes et externes\u00a0Assurer la communication interne li\u00e9e aux projets RH aupr\u00e8s des \u00e9quipes et des managers\u00a0(formation,\u00a0welfare, QVT…)\u00a0Contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9liorer en continue des pratiques RH\u00a0\u00a0Comp\u00e9tences et profil\u00a0:\u00a0Bac+3 avec minimum 3 ans d\u2019exp\u00e9riences dans une fonction similaire (RH\u00a0g\u00e9n\u00e9raliste)\u00a0Bonne capacit\u00e9 d\u2019analyse et de g\u00e9rer de multiples t\u00e2ches avec pr\u00e9cision et efficacit\u00e9\u00a0Aptitude \u00e0 traiter des informations sensibles et confidentielles avec int\u00e9grit\u00e9 li\u00e9es aux dossiers des employ\u00e9s\u00a0Le sens de l’organisation et de la gestion des priorit\u00e9s\u00a0Facilit\u00e9 \u00e0 s’exprimer \/ \u00eatre un bon communiquant,\u00a0Fran\u00e7ais et\u00a0Anglais\u00a0Maitrise des outils bureautique Microsoft Word, Excel et SIRH\u00a0Bonne comprehension du\u00a0Workers\u2019\u00a0Rights\u00a0Act\u00a0\u00a0Maitrise du processus complet de recrutement des expatri\u00e9s\u00a0\u00a0Exp\u00e9rience dans la mise en\u00a0\u0153uvre\u00a0et le suivi des\u00a0bonnes pratiques\u00a0Health\u00a0and\u00a0Safety\u00a0Proactivit\u00e9\u202f: aptitude \u00e0 anticiper les besoins et \u00e0 proposer des am\u00e9liorations des processus RH\u00a0Nos avantages :\u00a0Un environnement structur\u00e9 en pleine croissance\u00a0Des horaires de travail stables (08h00 \u00e0 17h00 \/ 09h00 \u00e0 18h00), du lundi au vendredi.Un plan de pension d\u00e8s la prise de poste et une assurance sant\u00e9 \u00e0 la confirmation du poste.Une ambiance de travail dynamique dans des locaux neufs et modernes avec des facilit\u00e9s de parking pour tous les collaborateurs avec s\u00e9curit\u00e9 24\/7\u00a0Une salle de sport moderne et \u00e9quip\u00e9e\u00a0Espaces de d\u00e9tente int\u00e9rieur et ext\u00e9rieur am\u00e9nag\u00e9s\u00a0Facilit\u00e9s de transport : navettes depuis\u202fR\u00e9duit et Hermitage\u00a0matin et apr\u00e8s-midi.\u00a0<\/p>\n
Hermitage Road, Cinq Arpents,, C\u00f4t\u00e9 d’Or, Mauritius<\/p>\n
Phone: 4602068<\/p>\n
Apply Via:<\/p>\n
recrutement.maurice@celeste.fr<\/p>\n
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