Le\/la Charg\u00e9(e) de recrutement, avec l\u2019appui d\u2019un Assistant sourcing H\/F, intervient \u00e0 la fois sur des besoins internes \u00e0 la Holding et en soutien des \u00e9quipes RH des p\u00f4les.
\n \u00a0
\n Missions Principales :Recrutement op\u00e9rationnel des fonctions support de la Holding\u00a0Recueillir et analyser les besoins en recrutement des directions fonctionnelles (finance, RH, juridique, communication, IT, etc.)R\u00e9diger et diffuser les offres en coh\u00e9rence avec la marque employeur et les contraintes du secteurSourcer les candidats via les jobboards, r\u00e9seaux sociaux, viviers internes et partenaires externesR\u00e9aliser les entretiens t\u00e9l\u00e9phoniques et physiques, coordonner les \u00e9valuations et organiser le process avec les managersSuivre le candidat jusqu\u2019\u00e0 la proposition d\u2019embaucheAssurer un reporting r\u00e9gulierG\u00e9rer un(e) sourcing d\u2019assistant(e)Animation de la politique recrutement aupr\u00e8s des \u00e9quipes RH des p\u00f4les\u00a0Accompagner les \u00e9quipes RH op\u00e9rationnelles dans l\u2019application de la politique de\u00a0recrutement\u00a0Diffuser les outils, process et supports m\u00e9thodologiques communs (grilles d\u2019entretien,\u00a0trames d\u2019annonce, outils de communication RH…)Former ou co-former les \u00e9quipes RH et managers sur les techniques de recrutement et\u00a0l\u2019utilisation de l\u2019ATS.\u00a0Partager les tendances march\u00e9 m\u00e9tiers fun\u00e9raires (conseillers fun\u00e9raires, ma\u00eetres de\u00a0c\u00e9r\u00e9monie, porteurs, marbres, etc.).Pilotage de projets li\u00e9s au recrutement\u00a0Administrer et optimiser l\u2019ATS (param\u00e9trages, \u00e9volutions, reporting) Piloter des campagnes collectives de recrutement : m\u00e9tiers en tension, saisonnalit\u00e9, besoins strat\u00e9giquesCoordonner le r\u00e9f\u00e9rencement et le suivi des cabinets de recrutementContribuer \u00e0 la communication RH : contenus de marque employeur, participation auxsalons, relations \u00e9coles, r\u00e9seaux professionnels du secteur fun\u00e9raireProposer et d\u00e9ployer des actions d\u2019am\u00e9lioration continue des processus de recrutement (d\u00e9lai, qualit\u00e9 du sourcing, exp\u00e9rience candidat)Profil :Formation sup\u00e9rieure en Ressources Humaines (Bac+3 \u00e0 Bac+5)Au moins 5 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience en recrutement sur des profils fonctions supportVous \u00eates reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, curiosit\u00e9 et vos capacit\u00e9s d\u2019analyse et de synth\u00e8seRigueur, organisation et fiabilit\u00e9 dans un environnement exigeantCapacit\u00e9 \u00e0 piloter des projets transverses et \u00e0 travailler en r\u00e9seauAisance avec les ATS, outils digitaux RH et tableaux de bordBonne connaissance du cadre l\u00e9gal du recrutement et de la non-discrimination \u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n
Module 213-217, 2nd Floor, The Cubicle, Royal Road, Phoenix, Mauritius<\/p>\n
Phone: 606 3460<\/p>\n
Apply Via:<\/p>\n
recrutement@learnprogress.mu<\/p>\n
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