Vous \u00eates passionn\u00e9(e) par le recrutement, le pilotage de process RH et la coordination multi-sites ?
\nVous aimez allier strat\u00e9gie, op\u00e9rationnel et qualit\u00e9 RH au quotidien ?
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\n Votre mission principalePiloter l\u2019ensemble du processus de recrutement et la coordination RH sur plusieurs sites, en garantissant :\u2705 la qualit\u00e9 des recrutements\u2705 le respect des d\u00e9lais\u2705 la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire locale\u2705 un reporting fiable et orient\u00e9 performanceVous intervenez sur tout le cycle : sourcing, s\u00e9lection, int\u00e9gration, suivi, optimisation des process, coordination avec les managers, la paie et la direction. \ufe0f Missions principalesRecueillir et qualifier les besoins en recrutement aupr\u00e8s des managers des diff\u00e9rents sites.R\u00e9diger, mettre \u00e0 jour et diffuser les fiches de poste selon les besoins op\u00e9rationnels.D\u00e9ployer une strat\u00e9gie de sourcing efficace : annonces, LinkedIn, chasse, vivier interne, cooptation.Piloter les campagnes de recrutement de bout en bout.Organiser les prises de r\u00e9f\u00e9rences et s\u00e9curiser les \u00e9tapes cl\u00e9s de s\u00e9lection.Garantir une exp\u00e9rience candidat fluide, professionnelle et r\u00e9active.Coordonner l\u2019int\u00e9gration des nouveaux collaborateurs avec la RRH et les \u00e9quipes internes.Produire, analyser et suivre les tableaux de bord (time-to-fill, taux de conversion, sources, SLA, qualit\u00e9).Assurer un reporting r\u00e9gulier aupr\u00e8s de la direction.Identifier les points de blocage et proposer des actions correctives pour optimiser les performances.Pr\u00e9qualifier les candidats et coordonner les validations manag\u00e9riales.\u2705 Comp\u00e9tences & qualit\u00e9s recherch\u00e9esExp\u00e9rience solide en recrutement op\u00e9rationnel et coordination RH, id\u00e9alement en multi-sites.Ma\u00eetrise du recrutement \u00e0 volume et de profils vari\u00e9s.Bonne compr\u00e9hension de la conformit\u00e9 RH, contractualisation et gestion administrative.Forte culture du r\u00e9sultat et du pilotage par les indicateurs.Excellentes qualit\u00e9s de communication, n\u00e9gociation et coordination.Organisation, rigueur, autonomie et r\u00e9activit\u00e9.Sens \u00e9lev\u00e9 de la confidentialit\u00e9 et de l\u2019\u00e9thique.Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais ; l\u2019anglais est un atout. ProfilDipl\u00f4me en RH, droit social, gestion ou \u00e9quivalent.Minimum 5 ans d\u2019exp\u00e9rience en recrutement \/ op\u00e9rations RH, dont 2 ans en pilotage d\u2019\u00e9quipes de recrutement.Exp\u00e9rience en environnement international ou multi-pays appr\u00e9ci\u00e9e.Tr\u00e8s bonne ma\u00eetrise des outils bureautiques et ATS \/ outils RH.Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer plusieurs priorit\u00e9s simultan\u00e9ment.Connaissance du droit du travail applicable \u00e0 Madagascar et\/ou Maurice serait un plus. Indicateurs de performanceRespect des d\u00e9lais de recrutement.Qualit\u00e9 du sourcing & taux de conversion.Taux d\u2019acceptation des offres.Respect des SLA internes.Qualit\u00e9 et fiabilit\u00e9 du reporting.R\u00e9ussite des int\u00e9grations & p\u00e9riodes d\u2019essai. Pourquoi nous rejoindre ?Ce poste offre de r\u00e9elles perspectives d\u2019\u00e9volution, tant sur le plan des responsabilit\u00e9s que sur la visibilit\u00e9 strat\u00e9gique.Selon vos r\u00e9sultats, votre autonomie et vos aspirations, plusieurs parcours professionnels pourront \u00eatre envisag\u00e9s, y compris des missions en relation directe avec les clients.<\/p>\n
Module 213-217, 2nd Floor, The Cubicle, Royal Road, Phoenix, Mauritius<\/p>\n
Phone: 606 3460<\/p>\n
Apply Via:<\/p>\n
recrutement@learnprogress.mu<\/p>\n
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