Le/La Coordinateur(trice) RH assure la bonne coordination des activités RH quotidiennes (recrutement, intégration, projets), en lien avec la DRH et les équipes opérationnelles. Il/Elle est un maillon central garantissant la fluidité des processus RH au sein de l’entreprise.
1. Recrutement & intégrationParticiper activement au processus de recrutement et d’évaluation des candidats.Coordonner les journées d’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.Contribuer à la communication RH et à la promotion de la marque employeur.2. Administration RH & conformitéGérer les dossiers du personnel et assurer la conformité légale.Participer au suivi des absences, congés, mesures disciplinaires et obligations réglementaires.Préparer les éléments nécessaires à la paie et aux reportings RH.3. Projets RH & coordination transversaleAppuyer la DRH dans le déploiement des projets RH internes (formation, engagement, performance).Participer activement aux actions de communication et d’événementiel RH.Suivre les indicateurs RH et faire remonter les alertes/propositions d’amélioration.Profil recherchéBac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit ou Gestion.2 à 4 ans d’expérience RH polyvalente.Bonne connaissance de la législation mauricienne du travail.Sens de l’organisation, autonomie, esprit collaboratif.Français courant + bonne maîtrise de l’anglais.Ce que nous offronsUn rôle clé au cœur d’une entreprise en pleine expansion Des missions variées et évolutives.Un environnement stimulant, bienveillant et exigeant.Une culture RH moderne et dynamique.
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